従業員数

(2023年4月現在)

120名

売上高

(2024年7月期実績)

2024年13億円

平均年齢

35.7歳

創業

設立48年

男女比率

研修プログラム数

80個以上

年代別割合

20代:40% 30代:22% 40代:22% 50代:13% 60代:3%

所定外労働時間

8時間/月

社員旅行参加率

80%

有給取得率

100%(年5日以上取得)

育休・産休取得率

100%

年間休日

(2024年度)

会社全休125+有給

創業以来黒字経営

設立から48年間赤字は一度もなし

取引実績

300社以上

理系・文系割合

理系:53% 文系:47%

「未経験OKといっても、理系出身者でなければダメなんですよね?」
そんな質問を受けることがあります。そんなことはありません。入社5年目までの社員の約半数は文系学部出身です。文系出身者ならでは良いところ、活かせる能力があると考えています。

離職率

7%

せっかく入社してくれたのなら、できれば長く働いてほしい。

新東電算はそう考えています。離職率7%。非常に少ない数値と言って良いと思います。そしてこれは社員を大切にしているという証拠でもあり、採用段階で隠し事なくしっかり情報公開をして、できるだけミスマッチを防いでいるのも理由のひとつです。