新東電算の「強み」と「競争力の源泉」とは? 仕事はだらだらと長い時間をかければいいというものではありません。フレックスタイム制を導入したり、年間休日も120日以上用意したり、決まった時間のなかでしっかり仕事をするために、会社としてバックアップします。 全国優良法人ランキングで10年以上にわたり、上位に名を連ねる会社として定着しています。 NHKとの共同開発により、さまざまなシステムを構築しています。たとえばNHKニュースサイトにおいても、新東電算の技術が採用されており、近年ではその技術により、各地方局のニュースサイトでニュース動画が見られるようになりました。 新東電算には、「会社はみんなのもの」という価値感があります。黒字が出れば給料やボーナスとは別に、決算賞与として利益の1/3を全社員に分配。決算賞与は10年以上連続して至急中です。 メディカル分野では、CT装置やMRI装置の開発はもちろん、遠隔読影システムにいたるまで幅広く手がけています。 誠実に仕事をすることが、次の新しい仕事との出会いにつながります。多くの大手優良企業のクライアントを持つ秘訣は、シンプルだけどとても大切なことなのです。 無駄なことにお金をかけない。間接コストは極力減らす。そうして生まれた収益は、最先端技術への先行投資や人への投資に使う。安全、安心の基盤があるからこそ、思い切った挑戦ができると考えています。 プロジェクトを成功させることこそが、最大の営業です。こちらからではなく、クライアントから仕事をお願いすることがよくあるのが、新東電算のすごいところです。 採用案内良いスタッフがいるから良い仕事ができる。 だから新東電算は、社員を大切にするんです。募集要項新卒採用の募集要項です。仕事風景新東電算の日常の仕事環境など。教育制度新東電算の独自の教育制度について。社員データ新東電算にはどんな人がいるの? データで表現。社長からのメッセージ自分の可能性を狭めることなく、どん欲であって欲しい。先輩社員インタビュー入社2〜3年目の先輩社員へのインタビュー。仕事風景 作業風景 ミーティング風景 集中して作業 明るい社内 ほっと一息 サーバーの設定 社長と雑談 ネットミーティング 先輩社員インタビュー 瀬黒 光彦2013年入社自分の仕事の一端を、日常生活のなかに見つけたとき、達成感を感じた。 近藤 紗代2012年入社大学では日本の古典文学を専攻。実務を通してプログラミングのおもしろさを実感。 大森 淳史2012年入社社長の「我々が社会にどんなことができるのか、貢献できるのか」と話す真剣さに惹かれた。 佐々木 真吾2013年入社お客様からも同僚からも「頼られる人」になりたい。 社員データ女性比率(全体)女性比率(20代)離職率プログラマの割合SEの割合管理職の割合出身学部(入社1年~5年)理系 69%文系 31%既婚・未婚の割合既婚 29%未婚 71%社員データの詳細へ