社員データ

新東電算で働く社員を、データでご紹介いたします。
男女比は？　平均年齢は？　データを参考にしながら、あなたのキャリアプランを思い描いてください。

新東電算の全社員のうち、女性の比率は22%。

プログラマばかりの会社なので、以前は女性の入社希望社が少なく、男性社員が大半を占めています。しかし、20歳代に限って言えば43％と、約半数が女性社員。ここ数年で、女性プログラマの希望者が増え、女性の活躍が目覚ましいことから、積極的に女性を採用しています。

「未経験OKといっても、理系出身者でなければダメなんですよね？」

そんな質問を受けることがあります。そんなことはありません。入社5年目までの社員の3割は文系学部出身です。文系出身者ならでは良いところ、活かせる能力があると考えています。

平均年齢は34歳。

若いスタッフも多いのですが、経験豊富なベテランスタッフも幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。年齢に関係なく、意見はいつでも歓迎。社長への直談判（？）もOKです！

せっかく入社してくれたのなら、できれば長く働いてほしい。

新東電算はそう考えています。離職率7%。非常に少ない数値と言って良いと思います。そしてこれは社員を大切にしているという証拠でもあり、採用段階で隠し事なくしっかり情報公開をして、できるだけミスマッチを防いでいるのも理由のひとつです。

間接部門はわずか3%。

97%がSEとプログラマの直接部門で構成されています。社内を効率化することで管理コストを最小に抑え、その分、現場のスタッフを厚遇する。そんな考えが徹底されています。78%が設計から携わるSEであることは、若いうちからプロジェクトを通して経験を積み、キャリアップをしていることの現れです。

しっかりと経済的基盤を築き家庭を持つ人、まずは仕事をがんばってキャリアを積みたいと思う人。

考え方は様々ですが、どんな人生設計も自分次第。会社として全力でバックアップする体制があります。